CSR - Faber

Soziale Verantwortung von Unternehmen

Wir bei FABER sind davon überzeugt, dass eine CSR-Strategie (Corporate Social Responsibility) für eine nachhaltige Zukunft unumgänglich ist. Wir alle können unseren Teil dazu beitragen! Deshalb haben wir uns einem CSR-Ansatz verschrieben, mit einer Vision der kontinuierlichen Verbesserung auf lange Sicht.

FABER ENGAGIERT

FÜR MORGEN

Was ist CSR?

CSR bezeichnet das Engagement von Unternehmen, die über ihre gesetzlichen Verpflichtungen hinaus soziale, ökologische und ethische Herausforderungen in ihre Praktiken und Aktivitäten einbeziehen wollen. Es ist ein freiwilliger Prozess, der darauf abzielt, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig einen nachhaltigen Wert für die Stakeholder des Unternehmens zu schaffen.

CSR ermöglicht es, die steigenden Erwartungen der Verbraucher, Partner und Arbeitnehmer in Bezug auf Nachhaltigkeit, Transparenz, Respekt vor den Menschenrechten und Umweltschutz zu erfüllen. Sie ist auch ein Hebel für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Kundenbindung.

Unser CSR-Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass unser Handeln sowohl für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden, die Gemeinschaft als auch für den Planeten von Nutzen sein muss. CSR ist der strategische Leitfaden, der im Einklang mit unseren Werten steht und auf allen Ebenen unserer Unternehmenspolitik verankert ist, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten.

Aufbau unseres CSR-Ansatzes

Um sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen, haben wir mehrere Analysen durchgeführt, um den Ist-Zustand zu bewerten und uns der Auswirkungen, Risiken und Chancen bewusst zu werden.

In diesem Zusammenhang haben wir unsere vorrangigen ESG-Themen (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) sowie unsere Verbesserungsziele und Arbeitsachsen identifiziert.

Wir ermutigen auch unsere relevanten Stakeholder (Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten, Partner, Verbände usw.), sich gemeinsam mit uns über unseren Verhaltenskodex CSR / Leitfaden für verantwortungsvolle Beschaffung zu engagieren.

Und selbst wenn wir derzeit nicht dazu verpflichtet sind, sehen wir die CSRD-Regelung (nichtfinanzielle Berichterstattung) als Chance, unsere CSR-Ambitionen weiter voranzutreiben.

Einige konkrete Beispiele für Maßnahmen

Neben den gesetzlichen Indikatoren und Verpflichtungen, denen wir selbstverständlich nachkommen, finden Sie hier einige Beispiele für Maßnahmen und Kontrollen, die wir umgesetzt haben:

Hochwertige und nachhaltige Produkte

Wir bieten modulare, maßgeschneiderte, entwicklungsfähige und wiederverwendbare Produktreihen mit nachhaltigen technischen Materialien an.

Der Markt entwickelt sich schnell und wir bleiben ständig auf dem Laufenden über gesetzliche Vorschriften, Rohstoffe und Komponenten, aber auch über technische Entwicklungen und Innovationen, um die Qualität unserer Produkte zu verbessern, ihre Lebensdauer zu verlängern und gleichzeitig unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern.

Indem wir regelmäßig neue Produkte und Materialien testen, um den Energieverbrauch unserer Förderlinien zu senken.
Durch die Erhöhung des Anteils an recycelten Rohstoffen in unserer Herstellung
Durch die Optimierung der Kapazitäten unserer Förderer (Beispiel: Möglichkeit größerer Linien mit demselben Motor)

Präventive / Korrektive Wartung zur Verlängerung der Lebensdauer des Produkts.
Vermietung von Ausrüstungen auf Anfrage

Soziales & Menschenrechte

Durchführung einer Diagnose der Lebensqualität und Arbeitsbedingungen, die zu Arbeitsgruppen mit unseren Mitarbeitenden führt.
Wir haben Partnerschaften mit France Travail (der französischen Bundesagentur für Arbeit) und lokalen Verbänden (insbesondere der AAPH, der Ardenner Vereinigung zur Förderung von Menschen mit Behinderungen) entwickelt, um Vielfalt, Inklusion und die Integration von Menschen zu fördern, die beim Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt vor Herausforderungen stehen. Wir setzen uns besonders für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein – ein wichtiges gesellschaftliches Thema für uns. Unser Anteil an Beschäftigten mit Behinderungen übersteigt die gesetzliche Vorgabe.
Nachverfolgung der Schulungen unserer Mitarbeiter, aufgeschlüsselt nach sozioprofessionellen Kategorien und Geschlecht, um sicherzustellen, dass alle gleichberechtigten Zugang zu Wissen haben.
Organisation von geselligen Momenten mit dem gesamten Personal, insbesondere Teambuilding-Tage, Sommer-Barbecue und Jahresabschlussfeier.

Umwelt & Verantwortungsvoller Einkauf

Abfallreduzierung

– Durch effiziente Nutzung unseres Rohmaterials, z. B. durch Verschachtelung der Teile auf demselben Materialformat und Optimierung der Verschnitte

– Durch Reduzierung von Produktionsausschuss

Maximale Trennung der verschiedenen Kunststoffe, um die Sortierung am Produktionsende zu verbessern und recycelbare Materialien besser wiederzuverwerten
Suche nach neuen lokalen Recyclingwegen, um die CO₂-Belastung durch den Transport zu verringern
Bevorzugung energetischer Verwertungswege gegenüber der Deponierung von Restabfällen

Unternehmensführung & Ethik

Integration von CSR (Corporate Social Responsibility) als Leitprinzip unserer Unternehmenspolitik
Einführung eines CSR-Verhaltenskodexes, der unsere Verpflichtungen und Erwartungen im Hinblick auf Geschäftsethik, Achtung der grundlegenden Menschenrechte und Umweltschutz umfasst
Erstellung einer Charta für verantwortungsvollen Einkauf mit unseren Anforderungen, bestimmt für unsere Lieferanten, Subunternehmer und Dienstleister

Eine engagierte und zertifizierte Industrie

A question?

Feel free to call on us to make you a quotation or to arrange for an expert assistance to help you achieve your projects